七月初，本年度新入职的六名员工完成为期两周的岗前培训，正式分配到装配、机加和质检岗位。培训内容包括公司工艺纪律、阀门与液压基础知识、量具使用和安全生产规范。
新员工在师傅带领下完成了液压站管路预装、阀门水压试验和零件三坐标测量等实操考核，全部考核合格。公司为每位新员工指定了带教师傅，实行三个月岗位跟踪。
后续人力资源部将每季度组织一次新员工座谈，了解岗位适应情况。
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